كلية السياحة والفنادق تنظم الملتقى التوظيفي الرابع وتوفر 1000 فرصة عمل و تدريب

في إطار حرص جامعة المنصورة على تعزيز الربط بين الدراسة الأكاديمية ومتطلبات سوق العمل، وتأهيل الطلاب والخريجين للمنافسة في مختلف القطاعات المهنية، نظّمت كلية السياحة والفنادق فعاليات الملتقى التوظيفي الرابع تحت شعار «شباب ممكن.. لسياحة مستدامة»، وذلك تحت رعاية الدكتور شريف خاطر، رئيس الجامعة، والدكتور طارق مصطفى غلوش، نائب رئيس الجامعة للدراسات العليا والبحوث والمشرف على قطاع شؤون خدمة المجتمع وتنمية البيئة، وريادة الدكتور محمد  عبد اللطيف، عميد الكلية.

أُقيم الملتقى تحت إشراف الدكتور محمد عبد الفتاح زهري، وكيل الكلية لشؤون خدمة المجتمع وتنمية البيئة، وتنظيم الدكتورة إسراء أحمد عبد المجيد، مدير وحدة متابعة الخريجين، وبحضور ممثلي مؤسسات وشركات القطاع السياحي والفندقي، وأعضاء هيئة التدريس والهيئة المعاونة، إلى جانب طلاب السنوات النهائية والخريجين.

وشهد الملتقى مشاركة 34 جهة من كبرى المؤسسات العاملة في مجالات السياحة والطيران والفنادق والمطاعم والتوظيف والتدريب، والتي قدمت ما يقرب من  1000 فرصة تدريب وتوظيف، تضمنت 720 فرصة عمل و 250 فرصة تدريبية، بما أتاح للطلاب والخريجين فرصة مباشرة للتواصل مع مسؤولي التوظيف والتعرف على احتياجات سوق العمل.

وأكد الدكتور محمد عبد اللطيف، أن الملتقى يأتي استكمالًا للنجاحات التي حققتها النسخ السابقة، ويعكس حرص الكلية على بناء شراكات مستدامة مع مؤسسات القطاع السياحي والفندقي، بما يسهم في إعداد خريج قادر على المنافسة ومواكبة التطورات المتسارعة في سوق العمل.

وأضاف أن الكلية تولي اهتمامًا كبيرًا بتنمية المهارات العملية واللغوية لطلابها، مؤكدًا أن التميز المهني يبدأ من استثمار الطالب لسنوات الدراسة في تطوير قدراته والاستعداد المبكر لمسيرته المهنية.

وأشار الدكتور محمد عبد الفتاح زهري،  إلى أن تنظيم الملتقى بهذا المستوى يعكس روح التعاون والعمل الجماعي داخل الكلية، مؤكدًا أن القطاع يواصل جهوده في تقديم مبادرات عملية تدعم الطلاب والخريجين وتفتح أمامهم فرصًا حقيقية للتدريب والعمل وريادة الأعمال.

ومن جانبها، أوضحت الدكتورة إسراء أحمد عبد المجيد أن التعاون المستمر مع شركاء سوق العمل يمثل أحد أهم عوامل نجاح وحدة متابعة الخريجين، مشيرة إلى أن الوحدة تعمل على توفير فرص وبرامج نوعية تساعد الخريجين على بناء مسارات مهنية ناجحة.

وشهدت الجلسة الافتتاحية مشاركة عدد من الخريجين المتميزين من الأقسام العلمية المختلفة، حيث استعرضوا تجاربهم المهنية الناجحة، وشاركوا الحضور قصصًا ملهمة عن بداياتهم العملية والتحديات التي واجهوها حتى الوصول إلى مواقع متميزة في سوق العمل.

كما شهد الملتقى حضور المقدم محمود سعد، قائد التربية العسكرية بجامعة المنصورة، وأعضاء هيئة التدريس بالكلية، والأستاذ إسماعيل محمد إسماعيل، مدير عام إدارة بحوث العمالة والمشرف العام على التدريب والتوظيف بمديرية العمل ممثلًا عن وكيل وزارة العمل بالدقهلية، والأستاذ خالد البيلي، نائب مدير جهاز تنمية المشروعات الصغيرة والمتوسطة ومتناهية الصغر فرع المنصورة، والأستاذ معتز أحمد عبد العظيم، مدير الهيئة الإقليمية لتنشيط السياحة بالدقهلية.

وأكدت الكلية أن اختيار شعار «شباب ممكن.. لسياحة مستدامة» يعكس توجهها نحو دعم مفاهيم السياحة الحديثة، ونشر ثقافة الاستدامة في قطاعي السياحة والضيافة، بما يتماشى مع المتغيرات العالمية ومتطلبات التنمية.

وشهد المعرض المصاحب إقبالًا كبيرًا من الطلاب والخريجين، الذين حرصوا على زيارة أجنحة الشركات والمؤسسات المشاركة، والتعرف على الفرص المتاحة، والتقديم عليها بشكل مباشر.

كما تناولت الجلسات الحوارية عددًا من الموضوعات المهمة، من بينها مستقبل السياحة في عصر الذكاء الاصطناعي، وريادة الأعمال السياحية، وآليات تأسيس المشروعات، ومفاهيم الاستدامة في قطاع الضيافة، وذلك بمشاركة نخبة من الخبراء والمتخصصين.

وفي ختام الفعاليات، جرى تكريم الشركات الراعية وشركاء النجاح والمحاضرين والخريجين المتميزين وأوائل الخريجين، وسط إشادة واسعة من الجهات المشاركة بالحضور الطلابي الكبير واهتمامهم الواضح بالاستعداد المبكر لسوق العمل.

ويؤكد النجاح المتواصل للملتقى التوظيفي بكلية السياحة والفنادق استمرار جامعة المنصورة في أداء دورها في إعداد كوادر مؤهلة لسوق العمل، وتعزيز مساهمتها في دعم قطاع السياحة باعتباره أحد القطاعات الحيوية الداعمة للتنمية الاقتصادية.